Давайте начнём

Срок найма может широко варьироваться в зависимости от нескольких факторов, таких как отрасль, роль, размер компании — количество людей, участвующих в собеседовании, и конкретных практик найма. Как правило, по нашему опыту, это занимает от 6 до 8 недель. Этот срок может быть короче или длиннее в зависимости от конкретных обстоятельств процесса найма, таких как срочность найма, доступность команды найма и кандидатов, а также эффективность процесса найма компании.

Работа с кадровым агентством может предложить работодателям несколько преимуществ.

1. Доступ к таланту: Кадровые агентства имеют доступ к большому количеству квалифицированных кандидатов, включая как активных соискателей, так и пассивных кандидатов, которые, возможно, не будут активно искать новую работу.
2. Экономия времени и затрат: Партнерство с кадровым агентством может сэкономить время и деньги работодателям, анонсируя процесс найма. Агентства справляются с такими задачами, как поиск, поиск и собеседование кандидатов, освобождение внутренних ресурсов.
3. Экспертиза и знание отрасли: Рекрутеры в кадровых агентствах часто имеют специализированные знания в отношении конкретных отраслей и ролей. Они могут помочь работодателям ориентироваться в процессе найма, выявлять лучших специалистов и принимать обоснованные решения о найме.
4. Более быстрый процесс найма: Кадровые агентства оптимизируют процесс найма, быстро определяя квалифицированных кандидатов и содействующие собеседованиям и предложениям о работе. Это может помочь работодателям более эффективно заполнить критические позиции.
5. Гибкость и масштабируемость: Кадровые агентства предлагают гибкие кадровые решения для удовлетворения меняющихся потребностей работодателей. Если вам нужна временная поддержка для краткосрочного проекта или долгосрочных наймов для поддержки роста, агентства могут предоставить индивидуальные решения.
6. Обеспечение качества: Кадровые агентства тщательно проверяют и проверяют кандидатов, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям и ожиданиям работодателей. Это помогает работодателям нанимать квалифицированных кандидатов, которые хорошо подходят для своей организации.

Стоимость аренды будет равна 10% от годового вознаграждения кандидата, но не менее 2500 долларов США.

Kanekta предоставляет разовую бесплатную замену для каждого принятого заявления профиля в течение двух месяцев с даты увольнения кандидата.

Мы набираем временные, контрактные и постоянные должности, которые наиболее подходят для вашей организации и потребностей в наборе.